 | A través de esta aplicación buscamos identificar las dimensiones que determinan las distintas formas de involucramiento laboral de los empleados, captándolas en cada uno de ellos para potenciar la gestión de las áreas de recursos humanos. Vea una aplicación de este producto |
Metodología de implementación:• Integración de la información disponible para los empleados
• Desarrollo de modelos de segmentación por las dimensiones de vinculación laboral y generación de hipótesis
• Entrevistas en profundidad a empleados representativos de cada segmento
• Validación de hipótesis y retroalimentación de modelos Productos que Formulisa entrega a la empresa:• Identificador de segmento de vinculación laboral para cada uno de los empleados de la organización
• Descripción conductual y vincular para cada segmento
• Estructura y diseño de la gestión de involucramiento laboral |
